A Subseção Judiciária de Eunápolis/Bahia comemora mais um ano de excelentes resultados com redução de 14% do acervo do Juizado Especial em relação a 2021 e de 4% do total do acervo, apesar da entrada de mais de 8.003 processos durante o ano de 2022, sendo que somente no Juizado Especial Adjunto foram distribuídas mais de 5.192 novas ações.

Atualmente a Subseção tem um acervo de 4.734 processos na Vara Única e 2.906 processos no Jef Adjunto, todas em tramitação no sistema Processual Judicial Eletrônico – PJE.

Este ano foram arquivados 8.235 processos judiciais representando uma taxa de arquivamento de 104% em relação a entrada de novos processos.

Isso somente foi possível por meio do concentrado esforço da sua equipe de servidores, da utilização de ferramentas de gestão e adoção de melhores práticas ao longo desses últimos três anos.

Durante esse ano de 2022, através da gestão da Vara, foram proferidas 4.792 sentenças e realizadas quase 1.000 audiências. Além disso, foram expedidos 1.796 RPVs e Precatórios no total de R$ 26.377.947,75 de recursos liberados referentes aos processos do Juizado Especial Federal e R$ 107.594.085,08 decorrentes de processos que tramitaram na Vara Única.

Os processos dos Juizados Especiais, em sua grande maioria, estão sendo julgados com prazo inferior a 45 dias da data de conclusão, meta estabelecida pelo magistrado para seus assessores e cumprida rigorosamente. Através do trabalho realizado, foi possível o alcance das Metas do CNJ e este ano a Subseção foi agraciada pela segunda vez consecutiva com Selo Estratégia em Ação 2021 - Categoria Bronze. Em novembro todas as metas estabelecidas pelo CNJ e TRF1 foram cumpridas e a Subseção já está previamente qualificada para ser agraciada com Selo Estratégia em Ação 2022– Categoria Ouro.

Como forma de parabenizar todos os servidores da Subseção pela obtenção do selo, o magistrado expediu a Portaria n° 01-2022 de elogio singular a todos os servidores da Subseção de Eunápolis, devidamente anotada nos respectivos assentos funcionais.

Também foram realizadas campanhas de vacinação contra COVID-19 e no último mês, dedicado ao “Novembro Azul” foram ministradas palestras sobre os temas de ginástica laboral, ergonometria e saúde do homem para todos os servidores e colaboradores da Subseção, de forma a contribuir com a melhoria da qualidade de vida no ambiente do trabalho.

No ano de 2023 novas estratégias de melhorias serão aplicadas para alcançar metas e objetivos devidamente alinhados com o planejamento do TRF da 1ª Região, objetivando um processo de melhoria contínuo, proporcionando sempre uma prestação de serviços de qualidade para todos os jurisdicionados.