O curso foi ministrado pelo analista do Tribunal Regional Federal da 1ª Região (TRF1), Tiago Diniz Brasileiro Lira. O professor é graduado em Ciência da Computação, pós-graduado em Gestão e Desenvolvimento de Sistemas de Informação. Atualmente realiza auditorias no Tribunal Regional Federal da 1ª Região.

A capacitação contou com a participação de servidores da SJPI, da Seção Judiciária do Maranhão (SJMA) e do Tribunal Regional do Trabalho da 22ª Região ( TRT22 ), e teve como conteúdo programático: Conceito risco; a importância de se fazer gestão de riscos; identificação de eventos de risco; identificação de causas dos riscos; identificação de efeitos dos riscos; classificação de riscos; definição de ações para implementar estratégia de risco, construção de mapas de riscos; momentos da gestão de riscos; atualização do mapa de riscos.

Acilio de Sousa Mendes, servidor do TRT22, afirma que o treinamento proporciona “visão sobre como os colegas da Justiça Federal abordam a gestão de riscos nas contratações. Com base nas discussões realizadas neste curso, já pude identificar riscos que não estão registrados na matriz dos contratos que fiscalizo e que serão atualizados”, assegura.
De acordo com Jurandy Carlos Portela Chagas, servidor da SJMA, o “Curso será valioso para os trabalhos de contratações no âmbito da SJMA, pois vai ajudar a formar uma base sólida em termo de gerenciamentos de riscos e tomada de decisões”. Para ele, a compreensão da metodologia ensinada vai ajudar na colaboração, de maneira mais eficaz, com outras equipes de outras unidades da SJMA.  “Ótimo curso promovido pela SJPI, que veio para aprimorar significativamente as habilidades dos servidores nas contratações públicas”, destacou.

Para o servidor da SJPI, Etevaldo Pereira da Cunha Filho, o curso prepara os servidores para eventuais situações de crise. “Eu considero o Curso de Gestão de Riscos como uma boa oportunidade para aprimorar os conhecimentos, assim como também para mitigar eventuais situações indesejadas que possam trazer dificuldades nas contratações, uma vez que, utilizando das ideias sobre gestão de riscos, o servidor é provocado a pensar nas dificuldades futuras e investir tempo, já no início do processo, idealizando as possíveis soluções”.