O Conselho da Justiça federal (CJF) recebe até o dia 15/6 as respostas para a “Pesquisa Nacional de Clima Organizacional e de Qualidade de Vida da Justiça Federal”. O formulário virtual deverá ser preenchido pelos servidores e as respostas são individuais e sigilosas. O objetivo é medir a percepção, na Justiça Federal da 1ª Região, sobre o seu ambiente de trabalho.

O levantamento será realizado a cada dois anos e avaliará aspectos relacionados à inovação, autonomia, desempenho, reconhecimento, liderança e desenvolvimento. No que se refere à qualidade de vida no trabalho, serão analisados os fatores de motivação, condições de trabalho, cooperação, respeito e ética. O resultado servirá como ponto de partida para a definição de estratégias de melhoria da satisfação e da qualidade de vida dos servidores.

A iniciativa, lançada no final de maio, está em consonância com o Plano Estratégico do Conselho da Justiça Federal 2021-2026, que tem como uma das metas o alcance de, no mínimo, 70% de satisfação nas pesquisas de clima organizacional, e com o Plano Estratégico de Gestão de Pessoas da Justiça Federal (PEGP), que prevê o monitoramento das taxas de clima organizacional e de satisfação com a qualidade de vida.

Precedentes
No CJF, um levantamento semelhante foi realizado em 2021, com a aplicação da “Pesquisa de Clima Organizacional do Conselho da Justiça Federal”, que mensurou de forma sistemática quais aspectos relativos ao Conselho influenciaram, positiva ou negativamente, o entendimento e a percepção que os servidores têm sobre o ambiente de trabalho.

A coleta de dados no CJF utilizou a metodologia validada academicamente pela professora da Universidade de Brasília (UnB) Katia Elizabeth Puente-Palacios. A partir dos resultados, foram implementadas ações com vistas à melhoria do clima organizacional no Conselho.

Para os Tribunais Regionais Federais, o atual levantamento, que se baseia na pesquisa interna aplicada no CJF, foi adaptado às realidades da Justiça Federal de 1º e 2º graus para atender às diversas necessidades das Cortes, além de ter contado com a participação dos dirigentes dos TRFs em sua elaboração.

Com informações do CJF.

Seção de Comunicação Social
Justiça Federal – Seção Judiciária de Goiás