Relatório do Clima Organizacional e de Qualidade de Vida no Trabalho (SJMA)

A Seção judiciária do Maranhão conta, atualmente (posição em agosto/2023), com 458 servidores, considerando servidores os efetivos em exercício, os requisitados, os sem vínculo e os removidos para esta Seccional. Desse total, 83 responderam ao instrumento de pesquisa e o concluíram com êxito, resultando em número igual de respostas válidas.

Observa-se que os fatores Autonomia, Desempenho e Liderança ficaram com percentual acima do total geral (71,4%), contribuindo, portanto, para a elevação do resultado. Por outro lado, Desenvolvimento, Inovação e Reconhecimento tiveram os menores percentuais e impactaram negativamente o resultado total alcançado.

Os fatores Cooperação, Respeito e Ética e Motivação tiveram percentual superior ao total geral (75,6%) e impactaram positivamente o resultado. Por outro lado, o fator Condições de trabalho teve percentual (68,7%) abaixo do total geral, afetando de forma negativa o resultado da análise.

Desse cenário, depreende-se que o fator motivação apresenta resultado favorável, com bons índices de satisfação com as atividades desempenhas e no sentimento de orgulho em pertencer às equipes. No entanto, o fator sentir-se motivado para o trabalho requer maior atenção por parte da Administração, buscando-se a detecção e melhoria dos fatores que contribuem para a elevação desse fator. A baixa motivação pode inclusive justificar a parcial adesão à pesquisa de clima e apresenta-se como ponto de atenção importante deste relatório.