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As mulheres já são maioria em alguns cargos ocupados no Tribunal Regional Federal da 1ª Região (TRF1). A equidade de gênero é uma das Metas do Plano de Logística Sustentável do TRF1(PLS-TRF1), e, em 2021 a Corte implantou o indicador de equidade.

“O objetivo foi mensurar o grau de equidade de gênero no Tribunal, verificada, inclusive, a distribuição de cargos e funções comissionadas. A equidade de gênero entre os servidores do Tribunal se aproxima do equilíbrio perfeito”, afirmou Carlos Roberto de Jesus Domingues, da Divisão de Planejamento e Monitoramento da Estratégia (Diple).

Os dados mostram que há na Corte 648 servidores homens e 615 mulheres, um percentual de 48,69% de mulheres. Nos cargos comissionados são 84 homens e 87 mulheres - 50,87%. Já nas funções comissionadas são 405 homens e 457 mulheres. Elas já representam 53,01%.

A equidade de gênero está na Meta 17 do PLS/TRF1, que é o instrumento de gestão socioambiental do Tribunal, vinculado à Estratégia da Justiça Federal da 1ª Região (Resolução Presi 10/2021), instituído em cumprimento à Resolução CNJ 201/2015, que dispõe sobre a gestão socioambiental nos órgãos do Poder Judiciário.

A gestão socioambiental da Justiça Federal da 1ª Região é composta pelos Planos de Logística Sustentável do Tribunal e das 14 Seccionais, conduzida de forma descentralizada por suas respectivas comissões gestoras e por suas unidades socioambientais.

PG
Assessoria de Comunicação Social
Tribunal Regional Federal da 1ª Região