Preparar a Justiça Federal da 1ª Região para avançar na prestação de um melhor serviço à sociedade brasileira é o principal objetivo da pesquisa Mapeamento da Cultura Organizacional da JF1 lançada no último dia 15 de setembro pelo Tribunal Regional Federal da 1ª Região (TRF1) em parceria com a Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP). Magistrados e servidores são o público-alvo da ação, e muitos já começaram a dar a sua contribuição. Clique aqui para responder! A sua opinião é muito importante.

A partir desse mapeamento será possível ampliar ações e realizar modificações necessárias para otimizar os processos de trabalho e aprimorar as rotinas tanto da área administrativa quanto da área-fim do órgão. “A cultura organizacional é uma forma de avaliar se os objetivos traçados estão adequados e de como podemos instituir mecanismos de melhoria contínua”, ressaltou o presidente do TRF1, desembargador federal Hilton Queiroz, em mensagem encaminhada a todos os colaboradores da Justiça Federal da 1ª Região no lançamento da pesquisa. “Precisamos mudar, inovar e incentivar novas formas de dar celeridade ao trabalho”, destacou ele.

A pesquisa, que ficará disponível até o dia 29 de setembro, foi estruturada em quatro seções: Questionário Demográfico (1), Instrumento de Avaliação de Cultura Organizacional (2), Instrumento de Avaliação de Gestão do Conhecimento (3) e Efetividade Organizacional (4).

Com os dados coletados, será realizado um diagnóstico sobre a cultura organizacional da Justiça Federal da 1ª Região. Os resultados serão disponibilizados a todos os interessados.

Dúvidas e esclarecimentos poderão ser sanados pelo e-mail do Centro de Desenvolvimento e Aperfeiçoamento dos Servidores da 1ª Região (Cedap) (cedap@trf1.jus.br), unidade responsável pela organização da pesquisa. Participe deste processo de mudança!

Assessoria de Comunicação Social
Tribunal Regional Federal da 1ª Região