A Seção Judiciária do Amapá (SJAP) encerrou na última sexta-feira, dia 4 de agosto, um curso de desenvolvimento gerencial, promovido pelo Núcleo de Recursos Humanos (Nucre) e pela Seção de Desenvolvimento e Avaliação de RH (Seder) da seccional.

A ação foi destinada aos servidores ocupantes de cargos em comissão ou de funções comissionadas de natureza gerencial com objetivo de desenvolver, de forma continuada, as competências gerenciais necessárias ao pleno cumprimento da missão da SJAP.

A capacitação contou com a participação de 30 servidores entre supervisores de seção, diretores de núcleo e servidores de secretaria da Justiça Federal do Amapá.

O curso, dividido em três módulos (motivação, relações interpessoais e gestão de conflitos) também objetivou mobilizar as equipes para o alcance de objetivos comuns, estabelecendo um clima de confiança e comprometimento, promovendo a integração entre pessoas, processos e unidades.

A ação teve, ainda, a colaboração da instrutora Nancy Marinho, da Escola de Administração Fazendária (Esaf).

O curso atende ao previsto na Lei nº 11.416/2006, que dispõe sobre a carreira dos servidores do Poder Judiciário da União e que foi regulamentada pela Resolução 03/2008 do CJF.

Segundo a norma, é obrigatória a participação desses servidores ocupantes de cargos em comissão ou de funções comissionadas de natureza gerencial em cursos específicos, com no mínimo 30 horas de duração, a cada dois anos.

Com informações CJF.

Assessoria de Comunicação Social
Tribunal Regional Federal da 1ª Região