Foi concluída, no âmbito do Tribunal Regional Federal da 1ª Região (TRF1), a capacitação focada em gestão de rotina dos gabinetes para mais de 60 servidores da área-fim. O curso foi oportunizado pelo Tribunal por meio dos formadores do Instituto Administração Judicial Aplicada (AJA) e aconteceu durante dois meses, no período de 3 de maio a 3 de julho deste ano.

Oferecida pelo Centro de Desenvolvimento e Aperfeiçoamento dos Servidores da 1ª Região (Cedap) e ministrada pelos professores Carlos Haddad e Luiz Pedrosa, do Instituto AJA, a formação apresentou resultados positivos: segundo levantamento realizado no último dia da formação, mais de metade dos participantes respondeu que as condições de trabalho melhoraram após o curso, aprimorando o clima e a comunicação interna da equipe, além de ampliar a noção sobre a gestão.

Alguns dos destaques da ação foram as aulas voltadas para temas como distribuição e triagem, gestão do acervo, tipos de demandas e fluxos de trabalho, gestão de sessões de julgamento, racionalização pelo sistema de precedentes e tratamento coletivo das demandas.

Em depoimento na última aula, a servidora Bethlen Tathiana ressaltou o valor da experiência para ela que veio de seção judiciária e está começando agora no Tribunal. “Tenho agora essa nova perspectiva, de gestão, uma linda descoberta que foi muito incentivada neste curso”, afirmou a servidora. Para ela, também foi muito positiva a possibilidade de ouvir experiências dos colegas, especialmente relacionadas à triagem, um desafio para os novos gabinetes.

Após o término do curso, também a servidora Nismeire Aparecida Cândida de Medeiros, do gabinete da desembargadora federal Gilda Sigmaringa Seixas, salientou a importância da capacitação. “O TRF1 foi ampliado este ano e tínhamos gabinetes altamente qualificados e muito produtivos, mas os que acabaram de chegar precisavam se especializar e se nivelar. Tivemos oportunidade de nos aprofundar em diversos temas relacionados à gestão, adquirimos mais conhecimentos teóricos e práticos que certamente contribuirão para o desenvolvimento dos gabinetes”, afirmou.

Para Nismeire Medeiros, a troca de experiências e a generosidade dos mais antigos foram fundamentais para os mais novos. “A capacitação e o compartilhamento de boas práticas têm o potencial de melhorar a eficiência, a qualidade e a transparência da prestação jurisdicional. Essas ações contribuem para um sistema de Justiça mais ágil, confiável e acessível, garantindo a proteção dos direitos dos cidadãos. A interação proporcionou uma visão mais ampla e diversificada e abriu perspectivas de sucesso e de alcance de resultados. Juntos somos melhores!”, concluiu a servidora.

AL

Assessoria de Comunicação Social
Tribunal Regional Federal da 1ª Região